Ihre Anliegen: 

• Sie wollen ihre Kommunikation und Zusammenarbeit im Team verbessern? 

• Sie suchen nach einem Weg, ihren gemeinsamen Arbeitsalltag effizienter und konstruktiver zu gestalten? 

• Sie möchten Konflikte in Zukunft konstruktiv und lösungsorientiert angehen? 

• Sie suchen nach einem Weg, wie in ihrem Team Entscheidungen transparent und zielgerichtet gefällt werden können? 

• Sie möchten eine nachhaltige Teamkultur entwickeln und die Integration neuer Teammitglieder mitdenken? 

• Sie brauchen Raum und Zeit, um über ihre gemeinsamen Arbeitshaltungen und Grundsätzen zu sprechen und zu reflektieren? 

Mein Angebot:

Ich biete Ihnen eine bedarfsorientierte Begleitung mit folgenden möglichen Bestandteilen: Einzelgespräche, Workshops, Coachings und Supervisionen, Transferaufgaben. 

Immer mit folgendem Ziel: Ihr Team verbessert Kommunikation und Zusammenarbeit, schafft Transparenz in Entscheidungen und baut Vertrauen auf. So entsteht eine konstruktive und nachhaltige Teamkultur, die Konflikte entschärft, gemeinsame Ziele stärkt und gemeinsames Lernen nachhaltig möglich macht. 

Dabei nutze ich verschiedenen Methoden und Modelle gezielt. Dies sind z.B. systemtheoretische und lösungsorientierte Coaching- und Supervisionsmethoden, Elemente aus dem DesignThinking, Kommunikationstheorien, Modelle aus dem Changemanagement.

Ich freue mich über ein unverbindliches erstes Kennenlerngespräch, in dem Sie mehr über mich und meine Arbeitsweise erfahren. Gerne erstelle ich ihnen danach auch eine Offerte.