Ihre Anliegen: 

• Sie kennen herausfordernde Themen aus dem Arbeitsalltag: schwierige Personalentscheide, Unklarheiten in der internen Kommunikation, unzufriedenen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzte, zu viel Arbeit auf dem Tisch? 

• Sie übernehmen neu eine Führungsrolle oder eine neue Führungsfunktion? 

• Sie stehen vor speziellen Herausforderungen oder möchten ihre Führungsrolle regelmässig reflektieren? 

• Sie sind unzufrieden mit ihrer Situation, haben Probleme mit der Energiebalance und -haushalt? 

• Sie möchten sich persönlich weiterentwickeln? 

Mein Angebot:

Mein Coachingangebot, sei es digital oder in einem analogen Raum, umfasst die individuelle Begleitung und den Raum, ihren Fragen nachzugehen. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Rolle, treffen fundierte Entscheidungen und entwickeln Strategien, die Sie weiter bringen. So stärken Sie Ihre Wirksamkeit und finden einen passenden Umgang mit den Herausforderungen im Berufsleben.

Ein klar strukturierter Prozess und die bedarfsorientierte Anwendung von Modellen und Methoden unterstützen uns dabei. Dies sind z.B. systemtheoretische und lösungsorientierte Coachingmethoden, Modelle aus dem Changemanagement, Führungs- und Entscheidungsmodelle, Elemente aus dem Changemanagement.

Ich freue mich über ein unverbindliches erstes Kennenlerngespräch, in dem Sie mehr über mich und meine Arbeitsweise erfahren.